近日，内蒙古自治区呼和浩特市玉泉区功令局的一位50岁女功令长处李女士引起了公众热心。

她在行政岗亭上责任了28年，却发现我方并莫得取得行政编制和公事员身份。李女士默示，尽管她在1997年作为统配毕业生被分拨到功令局，并在1999年区画调度后链接在玉泉区功令局责任，但她一直莫得行政编制，导致她无法享受与同工龄、同级别的公事员一样的工资待遇。

她剖析，与她同期毕业的有行政编制的东说念主比较，她的月薪少了约3000元。玉泉区委组织部对此回话称，他们曾责成区功令局寻找过去定编的会议纪要等文献依据材料，但未能找到。他们觉得这是历史原因形成的，李女士咫尺不稳当定行政编制的要求，也不稳当作念公事员登记的要求。

李女士回忆，2002年玉泉区功令局对体制内公事员有个三定决策，其时她莫得被定为行政编，而是作事编，从而激发了一系列问题。2015年，当作事编需要签聘请条约期，她停止署名，觉得我方应属于行政编。

李女士已屡次向磋磨部门反应情况，但均未得到舒坦陈诉。她但愿磋磨部门能落实我方的行政编制，复原其公事员身份及磋磨待遇。

对此，有网友分析说念:行政编制退不了，因为她是用作事编制退休，50岁退休百分百是作事编工东说念主编制，作事编工东说念主，女同道皆是50岁退休，因为作为高强度膂力责任者类皆，咫尺皆莫得作事编工东说念主了，编外百分百不行颖慧到长处，下层缺行政编制，许多疏通岗亭只可让作事编上。

著名讼师付建指出，若是李女士反应的情况属实，可能存在违犯编制贬责法例的情况，他冷落李女士链接向磋磨部门陈诉，并肯求市级部门介入访问和协作。这一事件反应了公事员编制贬责中可能存在的问题，以及遥远不才层责任的公事员面对的身份和待遇挑战 。