格隆汇9月18日｜据好意思媒Semafor，由600多名软件工程师等科技职工构成的《纽约时报》科技工会与公司进行长达两年的待遇琢磨，近日工会向资方发出临了通牒。工会条件包括责备责任期间到四天责任周，职工可享无尽病假、对非公民职工提供裁人保险。不外琢磨桌上一些另类条件甚具争议。《纽约时报》发言东说念主Danielle Rhoads Ha骄横，期待与科技工会协作，但自2022年7月以来，工会提议诉求聚拢在非钞票实质，举例宠物丧假、无香味清洁产物，以及谢绝机器学习等，这些诉求以往在工会琢磨时较少出现。有职工明言，因为东说念主工智能可能取代他们的责任，是以条件惩办层保证他们概况免受东说念主工智能兴起带来挟制。

当今歇工已获工明白过，若资方无积极回话，可能会在十一月好意思国总统大选的新闻岑岭期间住手责任。《纽约时报》主席AG Sulzberger示意，工会的条件会令公司在三年内，承担高出一亿好意思元的薪酬和福利资本。诚然比年新闻媒体竞争剧烈，不外《纽约时报》是好意思国最大媒体之一，其网上版订阅东说念主数达883万东说念主，是群众订户最多新闻网站。凭证资方提供的府上，《纽约时报》科技工会成员的平均年薪为19万好意思元，约至极于148万港元，包括薪水、奖金、公司股票认股权，比公司编采工会成员高出约4万好意思元。

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包袱裁剪：郭明煜