9月15日，英国工业网络会（CBI）周日暗示，英国企业顾虑新当选的工党政府预想为职工提供更多保护，这将使雇佣新职工的风险更大。工党在竞选行径中甘心，条件老板为悉数职工提供育儿假、最低责任本领保证、病假工资和不被不公正罢免的保护。政府当今正在准备具体的立法提案。证明现行法律，雇佣本领不到两年的职工不错被罢免，而老板不需要解释行径不妥或施展欠安。

　　CBI暗示，与招聘机构Pertemps通盘对老板进行的年度造访暴露，小企业大宗顾虑，罢免施展欠安的新职工将变得穷苦。CBI责任和妙技总监Matthew Percival暗示：“天然政府暗示企业不错使用试用期，但75%的受访者暗示，他们在雇佣新职工时会愈加严慎。”。

　　英国工业网络会暗示，62%的老板展望英国在将来五年内将成为一个更倒霉的投资和做交易地，这是由于自客岁以来，展望情况会变得“更糟”的老板加多了6个百分点。证明对152家企业（其中三分之二是中袖珍企业）的造访，当今39%的老板濒临职业监管问题，但58%的老板展望在将来五年内会成为问题。

　　英国的自在率按历史阵势低至4.1%，但工党月旦上届保守党政府允许劳能源参与率从疫情前的创记载水平下落。工党但愿将作事年齿东谈主口的劳能源参与率从78.1%提升到创记载的80%。疫情前，这一比例达到79.5%的峰值。

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牵累剪辑：陈钰嘉