我国投入员工基本养老保障的东说念主数简陋有5亿，其中有1.4亿还是退休，参保东说念主员中，简陋有8000万元属于机动管事东说念主员。由于延长退休后，对机动管事东说念主员影响相比大。若是是1982年出身的女性机动管事东说念主员，延长退休后，法定退休年事是若干呢？在达到法定退休年事时，是否允许一次性补缴社保呢？一皆望望。

1982年女性机动管事，法定退休年事是若干？允许一次性补缴社保吗？

先来说说法定退休年事的问题

凭据延长退休的决定，延退战略将从2025年1月驱动实行，当今还是是10月份了， 也即是说，两个多月后，延长退休战略将崇敬驱动实施。

关于女性机动管事东说念主员来说，由于延长办功令定，底本法定退休年事为55岁的女员工，延长后的最终退休年事为58岁。不外，因为延长退休不是一步到位的，而是渐进式的，有15年的过渡期，在2025年到2039年这15年的过渡期内，每4个月延长1个月退休，每4年延长1年，每5年为一个延长周期，15年本领正值有3年属于延经久。

1982年出身的女机动管事东说念主员，凭据延长退休战略，她的法定退休年事是若干呢？请各人接着往下看。

其实，咱们无用亲身推算成果，只需要对照延长退休年事对照表，就不错很梗概地查出来，粗造又省事。1982年出身的女性，对照表并莫得披露，诠释延长后的法定退休年事为58岁，琢磨到出身本领和退休年事，细则退休本领是2040年，也即是延长过渡期截止后的第一年。

也即是说，但凡原法定退休年事55岁的女员工，在1982年出身的，延退后的法定退休年事是58岁，并在2040年达到退休年事圭臬。

但凭据延退方针，延退后的法定退休年事，并不是一个刚性退休年事，参保员工最多不错提前请求3年退休，但不行低于底本的法定退休年事，也不错请求延长3年退休。诠释延长后，女性机动管事东说念主员最早的退休年事如故55岁。

再来说说是否允许一次性补缴社保

从2030年驱动退休的东说念主员，最低缴费年限将会有新要求，每晚退休1年，加多半年的缴费，到2039年累计加多5年，最低缴费年限将从15年变为20年，最低缴费年限达标是办理退休的前提条款。

若是1982年出身的女性机动管事东说念主员，若是从当今驱动缴费，按照办功令定，需要至少缴费20年，若是够不上这个要求，即使退休年事达到了，也不行办理退休。不外，这种情况允许一次性补缴剩余的年限。比如在2040年，缴费只好15年，还差5年，那么这5年不错在2040年一次性补缴。天然，也不错不遴荐一次性补缴，而是袭取逐年缴费的顺序，直到达到最低缴费年限后再办理退休。

因此，若是参保员工在达到法定退休年事后，若是够不上最低缴费年限，不错遴荐一次性补缴，也不错遴荐逐年缴费。

总而言之

延长退休战略实施后，固然法定退休年事延长了，但并不是刚性的，不错在一定规模内请求提前和延长退休，而况有契机一次性补缴社保。1982年出身的女性机动管事东说念主员，若是在2040年达到法定退休年事58岁时不够最低缴费年限，允许一次性补缴社保。