1952 年 7 月，毛泽东主席和中央军委安排彭德怀从前方转头后主抓军委平常责任。这一主抓即是 7 年，直到 1959 年庐山会议后被解职。在职职时间，彭德怀进行了勇猛的改动。这些改动，有的很奏凯，有的几经转折，有的于今仍有争议。讲求这段历史，能给咱们许多启发。

携带体制和责任运行改动，这方面的实践证明挺灵验的。

跟着我军当代化正规化鼓吹，彭德怀深知健全各级携带机构的蹙迫性，杰出是军委机关、雄师区和军军种的携带机构及编制职责要明确。他曾说：“咱们的编制还没完满详情，军委各部门、各特种兵、各雄师区的机构编制还没把柄近况制定，各机关部门多是临时增多，导致有些事无东说念独揽，有些事两个部门王人管。”

从 1953 年 3 月 25 日到 4 月 20 日，彭德怀为措置军委和雄师区两级机关的编制及职诽谤题，庸碌听取各方意见，还请苏联照应人作了 8 次陈说。在他的躬行指导把关下，很快拿出了草案。这不错说是我军携带体制正规化当代化成立的开头和基础。

携带体制编制问题措置后，彭德怀良好在里面机制运行上进步成果、寻求龙套。为此，彭德怀把不依期的办公会议改成了军委例会，规定军委例会每周召开一次，以便“实时措置问题、互通声音、相互结合”。例会的实际主要有三方面：一是传达党中央、毛主席的指令和要紧规划计谋，筹办落实要领；二是筹办有计划部队的大政规划和亟待处理的要紧问题；三是听取各式蹙迫情况文告。实践证明，军委的例会轨制通过集体筹办有规划，确保了军委筹办措置问题的标的永恒科学正确。

在大政规划落实经过中，彭德怀很青睐检查督导，他条目各级携带和机关成就检查轨制，每年至少去下层两次。彭德怀现身说法，1953 年 3 月到 5 月，他决定在军委直属部门检查官僚想法。此次从上至下的检查，进步了军委责任成果，阐述了三军携带真切下层的好传统。

2、一长制的酝酿与试行，几经转折，最终被澈底含糊了。

我军在 20 世纪 50 年代初，依然大限制地在三军规模内开展学习苏军的行径。“一长制”即是在这样的历史布景下被建议的。“一长制”主若是指取消政事委员轨制，扩充单一的军事首级负责制。

彭德怀对“一长制”的作风是先扶助后反对。他认为部队团以上政事部门不设政事部主任，政委兼任就行，这样能抽出政工干部培养成军事诱惑员。彭德怀审查三军《内政条令》修改稿时，删掉了营教授员和连指导员的职责，野心在营连试行“一长制”。

但是啊，实行“一长制”这事太蹙迫了，干系到咱部队的根柢原则问题。杰出是际遇了一些政工干部的强项贬抑和反对。这利弊的反对之声让彭德怀安宁了下来，他初始负责听不同的意见和声音。为此，彭德怀还专门找政工阵线的代表东说念主物罗荣桓元戎交换意见。罗荣桓说：从井冈山技能就有的政事责任传统可不成丢。罗荣桓的意见对彭德怀影响很大。经过反复的念念想战役，临了彭德怀滚动了想法，决定毁灭“一长制”的观念。

咱们讲，彭德怀动作国防部长、军委平常责任主抓者，他对“一长制”抓什么作风，对该计谋扩充影响雄壮。临了，彭德怀在“一长制”问题上含糊了我方，回到了正确的标的。这一蹙迫轨制由此固定下来，且沿用于今。

3、女兵不予授衔这个问题，女兵们一直有争议，认为挺冤。

1955 年的三军大授衔，是彭德怀主抓军委平常责任时，组织开展的一件具有要紧历史兴趣兴趣和影响的大事。总体来说，全国对这件事照旧比拟欢叫的。

可是，有一个出奇的群体“对彭德怀是不欢叫的”，那即是女兵群体。《彭德怀传》称，30 多年后，仍有东说念主对此耿耿于心。女兵们对不插足评衔的大计谋示意解析，但对后续责任安排有益见。因为那时国防部出台了《对于处理和留用妇女责任主说念主员的决定》，条目智囊及以下机关部队的女兵一律调离部队，按改行或复员处理，1955 年 6 月底前处理完毕，过时停发报酬。军以上机关或后勤部门任职的妇女责任主说念主员，不稳当规定的，也应作改行或复员处理，1955 年 12 月 31 日前未处理完毕的，住手供给。

现时咱们的念念维很难懂析，彭德怀当部长的国防部怎么会出台这样刚性、强制性这样强的决定。这种一刀切的作念法自己是否合适先不说，就说用的“停发报酬”“一律住手供给”这些词和作念法，太伤情愫了，也太不调解了。

事物很难圆善。彭德怀主抓军委平常责任后实行的改动和作念法，《彭德怀传》评价：“50 年代军委机关成果高，重振旗饱读，促进了部队当代化、正规化成立。30 年后，1982 年军委改动携带体制时，还有东说念主吊问，那时就业顺当。”帅克认为，这评价挺客不雅。