“银行降薪”话题已经备受柔软。9月23日，针对汇集上对于民生银行北京分行职工大幅降薪的听说，民生银行方面对第一财经示意，听说严重作假，当今北京分行谋略稳中向好，员秘要体薪酬保执褂讪。针对关系汇集谣喙，该行北京分行已向公安机关报案，并将严肃追究关系东说念主员的法律株连。

　　此前有报说念称，据音书东说念主士爆料，民生银行北京分行全面降薪，最高幅度达到50%。同期，民生银行北京分行一些与使命关系的报销和其他福利也被暂停，这些行为在北京分行全面实行，当今尚不清亮其他分行是否会跟进。

　　这亦然本年7月之后，民生银行再次堕入降薪听说。7月初有音书称，民生银行北京等部分地永诀行已降薪40%、年底前降薪至50%。其时有里面东说念主士对记者示意，关系传言为作假音书。

　　此前，多位银行业东说念主士对记者示意，行业谋略承压是客不雅近况，降本增效是趋势，个别银行可能明白过蔓延披发绩效奖金等形势缓解压力。另有银行东说念主士示意，从企业谋略角度，银欺诈命主说念主员薪酬与个东说念主使命孝敬挂钩，升降齐属于平日甘愿。

　　招联首席揣摸员董希淼此前也对记者示意，在柔软各生意银行举座薪酬政策以外，也要客不雅看待银行职工薪酬转机背后的薪酬结构变迁。比年来，银行职工的基本工资比重不才降，绩效薪酬比重在飞腾，且不同部门间、不同分支行间的差距在扩大。何况，跟着薪酬轨制的完善，银行针对高档惩处东说念主员和要点岗亭多数加大展期支付力度，这亦然部分职工当期收入有所减少的原因之一。

　　他同期强调，银行手脚金融企业，薪酬总量与谋略事迹挂钩较为精细，变化因行而异、因东说念主而异。在银行业利润增速有所走低、财富质料面对压力等配景下，银行职工薪酬水平受到影响在所未免，这并非银行业私有甘愿。如若昔日银行事迹向好，职工薪酬也将保执基本褂讪，但不同银行之间相反还会拉大。

　　从本年上半年财报来看，息差压力执续、中间业务收入难有进步，上市银行谋略压力进一步披露，42家上市银行中有12家归母净利润同比负增长，较2023年全年的5家翻倍。其中，民生银行上半年收场营业收入671.27亿元，同比下落6.17% ；归母净利润224.74亿元，同比下落5.48%。

　　从薪酬开销来看，Wind数据自大，本年上半年，42家上市银行薪酬总和（“支付给职工以及为职工支付的现款+吩咐职工薪酬期末余额-吩咐职工薪酬期初余额”口径下）比年来首度出现负增长，总和约4654.6亿元，同比下落0.2%，客岁上半年薪酬总和增速还在6.4%傍边。

　　东说念主均薪酬方面，本年上半年，仅12家上市银行东说念主均月薪同比正增长，其余30家上市银行东说念主均薪酬有不同经过下落，降幅最高跳跃20%。其中，民生银行上半年东说念主均薪酬处于中位数隔邻，约为3.33万元，比客岁同期的3.61万元下落了7.7%。

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