所谓的“天真劳动”，指的当然是个体方向户、非全日制以及新的奇迹阵势等，它们具有两个显然的特征，一是使命时辰不细目，二是工资收入不结识，因此，关于天真劳动东谈主员来说，社保缴费并不裁汰，最迫切的是要全额职守社会保障，承受着很大的经济职守。

是以，关于天真劳动东谈主员的社会保障交纳情况，许多东谈主还不是很了解，尤其是这三个方面，尤为的关键，当今咱们为内行潜入地了解和解析一下，以期对天真劳动的东谈主们有所裨益。

第一，关于弹性使命者来说，缴费水平是弗成简约改变的。

按照社保缴费轨制，企业不错以个体的阵势进入职工基本养老保障，缴费基数为土产货全口径城镇单元劳动东谈主员东谈主均工资的60%到300%，按摄影应的缴费尺度交纳。按20%的比例分派，包括：斡旋帐户和个东谈主帐户区分占12%和8%。

从这极少不错看出，关于天真劳动的职工来说，他们不错自主的采选我方的社保缴费水平，尽管有特别一部分的东谈主会将我方的社保缴费基数的60%四肢我方的社保缴费基数，即按照最低的尺度来交纳。然而，关于天真劳动的职工来说，也不错按照我方的财力景色，采选一个相比高的端倪来交纳，另外，变更缴费端倪也相比简短，举例，不错在当地的税务社保缴费小身手中进行变更，也不错到税务社保缴费窗口进行缴费端倪的变更。

第二，你不错通过我方的方式，把职工的社会保障转机到职工的社会保障上。

许多东谈主在这极少上产生了失实的意志，他们以为，职工的社保交纳率是24%，而关于天真劳动东谈主员的社保，则要卓越4%，也即是说，缴费的基数大，交纳的钱也高，因此，东谈主们自有关词然地会认为，职工社保要比天真劳动东谈主员社保好，退休后待业金会更高。

但践诺上，这并不正确，自从履行了“社会保障”之后，并莫得所谓的“职工社保”，也莫得所谓的“社会保障”，独一的区别，即是一个莫得使命的个体，一个是有使命的个体，是以二者之间，并莫得什么践诺上的别离。

第三，不存在城镇和农村社会保障之间的相互改变

到了2025年，推迟退休策略将会认真履行，何况还会推迟到一定的时辰，这引起了不少的企业东谈主士的担忧，有东谈主认为，如果不时交纳企业的话，可能会以珠弹雀，还不如采选城乡住户。

践诺上，这种情况并弗成毛糙地综合，仅仅说说辛勤，由于养老保障具有多缴多得、长缴多得的原则，关于天真劳动的职工来说，如果他们的缴费基数较高，缴的年限较长，那么在退休后每个月不错领到的待业金也会相比高。因此，如果年龄和收入水平皆不错的话，那么，天真劳动东谈主员的社保尽管多交、长交，但深信要高于城乡住户的养老保障。

是以，关于天真劳动东谈主员社保和城乡住户养老保障，并不存在孰优孰劣的问题，主若是要看个东谈主是否合适，举例，如果你年事相比大，还莫得交过天真劳动东谈主员社保，那么冷漠交城乡住户养老保障，又比如之前交过天真劳动东谈主员社保，在更正后法定退休年龄达到后，缴费年限行将15年，冷漠续交天真劳动东谈主员社保，不够的年限再一次性补缴，这也妥当弹性退休原则。

一言以蔽之

天真劳动东谈主员的社保缴费，需要非常属意三个方面的内容，即缴费端倪的变更，天真劳动东谈主员社保转入职工社保，天真劳动东谈主员社保莫得城乡住户养老保障合算。因此，惟有有填塞的时辰和财力，天真劳动东谈主员应骁勇克服多样周折，在说合交纳到退休经验之后，再按照每月的尺度进行披发，这是最佳的目的。如果你有什么不解白的场所，不错在这里留言，咱们会尽快为你修起。